Especialização Multiprofissional de Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança

Dados Gerais

Área de conhecimento: Gestão e Qualidade

Público-alvo: gestores e empreendedores que lideram equipes de negócios em expansão, profissionais que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de gestão de pessoas mais estratégica e áreas afins

Carga horária total: 370 h/a

Periodicidade: quinzenal

Período: sexta (18h a 22h), sábado (8h a 12h e 14h a 18h) e domingo (8h a 12h)*

Duração: 9 meses

Modalidade: presencial*

Número de Vagas: 40

Investimento: 1+19 parcelas de R$ 330,00

Objetivos

Objetivo Geral

Capacitar profissionais a gerenciar com pessoas as competências necessárias para uma atuação plena e produtiva na área de Gestão de Recursos Humanos.

Objetivos Específicos

• Atuar no planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização, assim como nos diversos subsistemas de pessoas como: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento;
• Contribuir para o enriquecimento comportamental e profissional das equipes de trabalho, dentro de um ambiente organizacional produtivo;
• Atuar como líder na mobilização de pessoas e equipes na execução de atividades do cotidiano organizacional;
• Gerenciar e promover a melhoria contínua de processos de RH com foco em resultados;
• Conhecer métodos e ferramentas para o desenvolvimento de talentos, a avaliação de pessoas na organização, assim como os sistemas de reconhecimento e de incentivo ao desempenho;
• Desenvolver as principais competências associadas ao perfil de um gestor com Pessoas.

Concepção do Programa

Disciplinas e Carga Horária

1. Gestão de Projetos (25 h)
2. Empreendedorismo e Economia Criativa (25 h)
3. Design Thinking e Inovação (25 h)
4. Negociação Estratégica e Liderança Sistêmica (25 h)
5. Ambiente Digital (25 h)
6. Tecnologia da Informação Aplicada às Organizações (25 h)
7. Gestão Contemporânea (20 h)
8. Gestão Estratégica de Pessoas (20 h)
9. Comportamento organizacional (20 h)
10. Definição de cargos e Salários (20 h)
11. Recrutamento e Seleção de Talentos (20 h)
12. Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento de Pessoas (20 h)
13. Gestão de Carreira (20 h)
14. Saúde e Gestão de Acidentalidade (20 h)
15. Relações de Trabalho (20 h)
16. Avaliação de Desempenho (20 h)
17. Consultoria em Gestão de Pessoas (20 h)

Coordenador: Herbeth Barreto de Souza

Email da Coordenação do Curso: coordenacao.pgpe@faculdadesantaluzia.edu.br

Documentos

Detalhes